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ClassePremière. Siege 01A. Avion Boeing 777-300ER. Temps de vol 12:35. Décollage 09 Mar 22, 10:40. Arrivée à 10 Mar 22, 06:15. CDG SIN Paris Singapore. #7 sur 69 Compagnies 647 avis.

AucunRATP 260 Page Personnel 213 Expectra 196 Michael Page 183 Adecco 98 O2 85 ADP 78 Sodexo 70 Randstad 69 IFCV 69. Salaire . Tout de €1 000 de €1 500 de €2 000 de €2 500 de €3 000 de €5 000 Autre. Délai de paiment . Aucun Chaque heure Chaque jour Chaque mois Chaque année. L'expérience professionnelle . Aucun Pas d'expérience 1+ an 3+ ans 5+ ans. Trouver .

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Premieracteur de la sûreté aéroportuaire au niveau national, HUB SAFE & Samsic Sûreté Aéroportuaire assurent des missions de sûreté sur les sites aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nantes, Nice, Rennes, Mulhouse, Caen et Lyon St Exupéry. Nous employons aujourd'hui près de 2 400 collaborateurs.

Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Accueil/Carrières / RH/Instances représentatives du personnel CAP/CCP/CT/CHSCT Téléchargement Calendrier prévisionnel des réunions des CAP/CCP pour 2022 - pdf - Ko Calendrier prévisionnel des réunions du CT/CHSCT pour 2022 - pdf - Ko Les instances représentatives du personnel pour garantir l’équité individuelle et collective Les Instances Représentatives du Personnel IRP permettent la participation des agents et des employeurs territoriaux tant à l’organisation et au fonctionnement des services territoriaux qu’à la gestion de la carrière des agents territoriaux. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 prend en charge la préparation des dossiers soumis à l’avis des différentes instances placées auprès du CDG 34 et effectue également la communication des avis qui sont rendus lors des réunions. Chaque instance a un domaine d’intervention et un champ de consultation ciblés. Les Commissions Administratives Paritaires CAP et les conseils de discipline instances primordiales pour le déroulement des carrières Présidée par le président du CDG 34, la CAP examine obligatoirement les décisions qui concerne la carrière des agents à titre individuel l’avancement, la promotion interne, la notation, le détachement, la disponibilité, la mutation, etc. Il existe trois CAP, chacune se réunissant sur les dossiers relevant de sa catégorie A, B ou C. Elle peut être saisie soit à la demande de l’administration, soit à la demande du fonctionnaire à propos d’une révision de notation, d’un refus de démission, d’une autorisation de travail à temps partiel ou d’une autorisation spéciale d’absence pour participer à une formation syndicale. La réunion de ces instances paritaires se déroule une fois par trimestre au CDG 34. Comme la CAP, le conseil de discipline est une instance paritaire et consultative. Il existe un conseil de discipline par catégorie. Présidé par un magistrat de l'ordre administratif, il est composé des représentants titulaires du personnel de la CAP, et des représentants des élus des collectivités affiliées au CDG 34. Les fonctionnaires peuvent engager un recours contre une décision de sanction auprès du conseil de discipline de recours. Cet organisme paritaire, commun à toutes les collectivités et établissements de la région Occitanie, a son siège au CDG 31. Son secrétariat est assuré par les services du CDG 31 CDG31 - Service Comité Technique, Conseils de Discipline et Conseils de Discipline de Recours, Promotion interne 590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège Tél 05 81 91 93 00 Courriel carrieres Site web Le Comité Technique CT et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail CHSCT garants du bon fonctionnement collectif des collectivités Le comité technique est un organisme consultatif qui a pour rôle d’éclairer la prise de décision des collectivités dans les domaines relevant de sa compétence. Un CT est créé dans chaque collectivité ou établissement employant au moins cinquante agents, ainsi qu'auprès de chaque centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés employant moins de cinquante agents. Le CT placé auprès du CDG 34 est composé de 20 membres et autant de suppléants répartis entre les représentants des collectivités territoriales et ceux des fonctionnaires territoriaux. Il se réunit une fois par trimestre. Il est consulté sur les questions d’ordre général et collectif concernant l’organisation et le fonctionnement des services, le plan de formation, le bilan social une fois tous les 2 ans, les conditions de travail et la durée du travail. Il est d’ailleurs obligatoirement consulté sur les mesures de salubrité et de sécurité applicable aux locaux et installations, ainsi que sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Sur ce dernier sujet, c’est le CHSCT qui est consulté. Il s’agit une structure paritaire ayant une compétence générale sur toutes les questions relatives à l'hygiène, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail des agents. Il doit être associé à la recherche de solutions concernant les mesures de salubrité et de sécurité applicables aux locaux et aux installations et doit être consulté sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Les règles de fonctionnement du CT sont applicables au CHSCT. Ainsi, le CHSCT doit se réunir au minimum deux fois par an sur convocation de son président ou suite à une demande écrite de la moitié des représentants du personnel. En savoir plus Actualités et ressources documentaires relatives à la CAP Actualités et ressources documentaires relatives au CT Actualités et ressources documentaires relatives au CHSCT Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

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Le prochain salon des Maires et des Collectivités locales de la Lozère se tiendra le jeudi 13 octobre 2022. Il est ouvert à l'ensemble des acteurs du territoire, collectivités publiques comme entreprises. Vous souhaitez y participer? Inscrivez-vous en ligne avant le dimanche 9 octobre prochain.

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General Info ANACT / fiche-conseil employeur accompagner le retour des télétravailleurs Lire la suite de ANACT / fiche-conseil employeur accompagner le retour des télétravailleurs DGAFP et DITP Fiches réflexes pour accompagner le retour des agents en présentiel / Juin 2021 Lire la suite de DGAFP et DITP Fiches réflexes pour accompagner le retour des agents en présentiel / Juin 2021 Note d'information de la DGCL relative au télétravail dans la fonction publique territoriale - 01/06/2021 Lire la suite de Note d'information de la DGCL relative au télétravail dans la fonction publique territoriale - 01/06/2021 DGCL Questions réponses relatives à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 - 28/01/2022 Lire la suite de DGCL Questions réponses relatives à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 - 28/01/2022 Retour à la liste des actualités Mise à jour du livret sur les compétences des CAP/CCP 04 février 2021 Ressources Humaines Instances représentatives du personnel Mise à jour du livret sur les compétences des CAP/CCP Les CDG d'Occitanie ont mis à jour le livret relatif aux compétences des CAP et CCP à compter de 2021. Les différents cas de saisine ainsi que leurs références règlementaires sont ainsi détaillés. Ressources Livret d'information des CDG d'Occitanie sur les compétences des CAP au 1er janvier 2022 - pdf - Mo Lire la suite de Mise à jour du livret sur les compétences des CAP/CCP Retour à la liste des actualités Prorogation de stage l’avis de la CAP n’est plus requis 06 janvier 2021 Ressources Humaines Instances représentatives du personnel Prorogation de stage l’avis de la CAP n’est plus requis Depuis le 1er janvier 2021, la CAP n'est plus compétente pour connaître des décisions de prorogation du stage, conformément à l’article 4 du décret n°92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la fonction publique territoriale. Lire la suite de Prorogation de stage l’avis de la CAP n’est plus requis Retour à la liste des actualités Consultation et tenue dématérialisées des réunions des CAP/CCP/CT pendant la période d'état d'urgence sanitaire 14 décembre 2020 Ressources Humaines Consultation et tenue dématérialisées des réunions des CAP/CCP/CT pendant la période d'état d'urgence sanitaire Le décret n° 2020-1513 du 03 décembre 2020 précise les modalités de consultation et de tenue des réunions des instances représentatives du personnel pendant la période d'état d'urgence sanitaire. Lire la suite de Consultation et tenue dématérialisées des réunions des CAP/CCP/CT pendant la période d'état d'urgence sanitaire Retour à la liste des actualités Précision sur les compétences des commissions administratives paritaires et suppression des conseils de discipline de recours 11 décembre 2020 Instances représentatives du personnel Précision sur les compétences des commissions administratives paritaires et suppression des conseils de discipline de recours Le décret n° 2020-1533 du 8 décembre 2020 relatif aux commissions administratives paritaires et aux conseils de discipline de la fonction publique territoriale précise les compétences des commissions administratives paritaires, supprime les conseils de discipline de recours et simplifie leur composition en supprimant les groupes hiérarchiques à compter du prochain renouvellement général des instances. Lire la suite de Précision sur les compétences des commissions administratives paritaires et suppression des conseils de discipline de recours Guide "Télétravail et présentiel" adapter les pratiques aux modes de travail mixtes Lire la suite de Guide "Télétravail et présentiel" adapter les pratiques aux modes de travail mixtes Circulaire ministérielle relative à la continuité du service public dans les administrations et les établissements publics de l'État dans le contexte de dégradation de la situation sanitaire Lire la suite de Circulaire ministérielle relative à la continuité du service public dans les administrations et les établissements publics de l'État dans le contexte de dégradation de la situation sanitaire Pages premier ‹ précédent 1 2 3 4 5 6 7 suivant › dernier » Renneset Caen CDI. 09/08/22 new. AEROPORT DE LYON : 1 poste de Responsable Opérationnel (le) Adjoint (e) en CDI Hub Safe Rhône-Alpes. Lyon CDI. 09/08/22 new. AEROPORT DE RENNES : 4 postes d'agent de sûreté T10 en CDD (Hommes exclusivement SVP) SAMSIC Sûreté Aéroportuaire. Rennes CDD. 09/08/22 new. Accord sur l'adoption du vote électronique Application de l'accordDébut 21/01/2019 Fin 01/01/2999 8 accords de la société HUB SAFE Le 21/01/2019Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueCFE-CGCCGT-FOCGTUNSAACCORD SUR L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUEENTRE Entre la société HUB SAFE, société par actions simplifiée à associé unique au capital de €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le n°411 381 346, dont le siège social se situe 1 place de Londres – Continental Square 1 – Bâtiment Jupiter – Aéroport Roissy Charles de Gaulle – 93290 TREMBLAY EN FRANCE, représentée par X en qualité de Directeur des Ressources Humainesci-après désigné l’Entreprise », d’une part,ET Les organisations syndicales définies ci-dessous - SNPS/CFTC, représentée par XX- représentée par XX- CFE/CGC représentée par XX- UNSA, représentée par XX - FO, représentée parXXci-après désignées les Syndicats », d’autre partCi-après désignées Les Parties signataires ».IL A ETE PREALABLEMENT EXPOSE CE QUI SUIT L’article 54 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique autorise le recours au vote électronique pour les élections articles R 2314-5 et suivants du Code du travail précisent les conditions et les modalités de vote par voie électronique pour l'élection des membres de la délégation du personnel du comité social et délibération n° 2010-371 du 21 octobre 2010 de la Commission nationale de l’informatique et des libertés formule des recommandations sur la mise en place du vote ce cadre, les parties signataires ont étudié l’opportunité de recourir au vote électronique pour organiser les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique. Les informations et témoignages recueillis ont conforté les parties dans l’appréciation que le vote électronique est de nature à améliorer les processus de vote au sein de l’Entreprise, en permettant notamment de simplifier et sécuriser l’organisation du processus électoral,de faciliter le vote pour les salariés en mission ou en déplacement,d'obtenir en fin de scrutin des résultats sécurisés et affichés en quelques minutes,d’augmenter le niveau de participation,d’inscrire le processus électoral dans une démarche de préservation de l’ conséquence, les parties signataires ont convenu de la mise en place du vote électronique, dans le cadre et selon les conditions et modalités décrites EXPOSE, LES PARTIES SONT CONVENUES DE CE QUI SUIT Principes générauxLes modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales utilisant le vote électronique seront fixées dans le respect des principes généraux du droit les modalités de mise en place du scrutin électronique permettront de respecter les principes suivants Vérifier l’identité des électeurs,S’assurer de l’intégrité du vote,S’assurer de l’unicité du vote,S’assurer de l’anonymat et de la sincérité du vote,S’assurer de la confidentialité et respecter le secret du vote électronique,Permettre la publicité du et champ d’applicationLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’Entreprise ainsi qu’aux éventuels salariés mis à disposition de l’Entreprise appelés à voter aux élections des membres des membres de la délégation du personnel au comité social et et choix du moyen de vote électroniqueLes parties conviennent de recourir au vote électronique à travers le moyen unique du vote par la notion de vote électronique » mentionnée dans le présent accord doit s’entendre comme l’utilisation de ce moyen de communication pour procéder au de mise en œuvre du vote électroniqueRecours à un prestataire extérieurAfin de garantir la sécurité des opérations électorales et la confidentialité du vote, les parties conviennent de ne pas recourir à une solution développée en interne et décident que les élections seront organisées par le fournisseur prestataire », mandaté pour ce faire par la Direction. L’Entreprise prendra contact avec un prestataire spécialisé dans les technologies Internet et plus particulièrement dans le développement du vote par Internet ci-après désigné le Prestataire » et lui confiera la conception et la mise en place du système de vote électronique sur la base d’un cahier des charges respectant les dispositions du présent accord et des articles R. 2314-6 et suivants du Code du cahier des charges sera tenu à la disposition des salariés sur le lieu de travail. Il est mis sur l'intranet de l'entreprise lorsqu'il en existe prestataire retenu sera indiqué dans le protocole d’accord des fichiersLes fichiers électoraux seront établis dans le respect des dispositions des articles 4 et 5 de l’arrêté du 25 avril 2007 précisant les données devant être enregistrées et les destinataires ou catégories de destinataires de sincérité du vote et stockage des données Le système retenu assurera la confidentialité des données transmises, notamment de celles des fichiers constitués pour établir les listes électorales des collèges électoraux, ainsi que la sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, de l'émargement, de l'enregistrement et du dépouillement des données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales ainsi que celles relatives à leur vote seront traitées par des systèmes informatiques distincts, dédiés et isolés, respectivement dénommés fichier des électeurs et contenu de l'urne vote émis par chaque électeur sera chiffré et stocké dans l'urne électronique contenu des urnes électroniques sera inaccessible jusqu’au dépouillement de celles-ci, effectué sous le contrôle des membres du bureau de vote à l’aide des clés de déchiffrement reçues et conservées par ces derniers. Les fichiers comportant les éléments d'authentification des électeurs et les clés de déchiffrement de sauvegarde qui ne seront utilisées qu’en cas de force majeure, c’est-à-dire de la perte de plus de deux clés par les membres du bureau de vote ne seront accessibles qu'au personnel du Prestataire chargé de la gestion et de la maintenance du système de vote électronique sera scellé à l'ouverture et à la clôture du scrutin. Le système de vote électronique garantira également l'impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés devra pouvoir être déroulée de fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde seront conservés jusqu'à l'expiration du délai de recours ou jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive. A l'expiration de ces délais, ces fichiers supports seront d'assistance technique et sécuritéUne cellule d'assistance technique chargée de veiller au bon fonctionnement et à la surveillance du système de vote électronique, comprenant les représentants du prestataire, sera mise en place pendant la durée des opérations de aura notamment pour mission de Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test du système de vote électronique et vérifier que l'urne électronique est vide, scellée et chiffrée par des clés délivrées à cet effet;Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test spécifique du système de dépouillement, à l'issue duquel le système sera scellé ;Contrôler, à l'issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, le scellement de ce outre, un dispositif de secours susceptible de prendre le relais en cas de panne du système principal et offrant les mêmes garanties et les mêmes caractéristiques, sera mis en place. En cas de dysfonctionnement informatique résultant d'une attaque du système par un tiers, d'une infection virale, d'une défaillance technique ou d'une altération des données, le bureau de vote aura compétence, après avis des représentants du prestataire chargé de la mise en œuvre du vote, pour prendre toute mesure d'information et de sauvegarde et notamment pour décider la suspension des opérations de indépendante et formalités de déclaration Préalablement à sa mise en place ou à toute modification substantielle de sa conception, le système de vote électronique est soumis à une expertise indépendante destinée à vérifier le respect des articles R. 2314-5 à R. 2314-8. Le rapport de l'expert est tenu à la disposition de la Commission nationale de l'informatique et des à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, à la directive 95/46 / CE et au règlement UE 2016/679 relatif à la protection des personnes à l'égard du traitement des données à caractère personnel, une déclaration de traitement sera effectuée au registre par la Société au titre de la constitution des fichiers électoraux et de et formationL’Entreprise met en œuvre les moyens destinés à faciliter l’expression, par les salariés, de leurs votes par voie électronique. En particulier, chaque salarié dispose d'une notice d'information détaillée sur le déroulement des opérations plus, les membres de la délégation du personnel et les membres du bureau de vote bénéficient d'une formation sur le système de vote électronique des opérations de voteProtocole d’accord préélectoralDans le cadre de chaque élection, les parties engageront une négociation en vue de la conclusion d’un protocole préélectoral, définissant notamment le calendrier, les modalités de constitution des bureaux de vote, la répartition des protocole préélectoral mentionnera la conclusion du présent accord et le nom du prestataire choisi pour mettre en place ce système de vote électronique au sein de l’ relatives à l’ouverture et à la fermeture du scrutinLe vote électronique se déroulera, pour chaque tour de scrutin, pendant une période électeurs auront la possibilité de voter à tout moment pendant la période de vote, de leur lieu de travail, de leur domicile ou de leur lieu de villégiature via tout terminal usuel en se connectant au site de salariés seront informés, selon des modalités définies dans le protocole d’accord préélectoral, des dates et heures d’ouverture et de fermeture des scrutins. Ces dates et heures seront déterminées lors de la négociation du protocole d’accord du site de vote Le Prestataire assurera la programmation du site de vote et notamment la présentation à l’écran des listes de candidats et des bulletins de vote. Les professions de foi des listes de candidats seront accessibles sur le site de vote. Les logos éventuels des listes de candidats seront affichés sur le site de vote. Les formats et poids maximum des logos et professions de foi seront définis dans le protocole d’accord de ne pas favoriser une liste ou un vote plutôt qu’un autre, le Prestataire veillera à la neutralité de la dimension des bulletins, des tailles de caractères, de la police de caractères. De plus, des espaces identiques seront réservés aux professions de foi et aux logos des différentes listes de chaque scrutin, les listes ainsi que les noms des candidats associés seront présentées sur une seule et même page sans défilement.Le système proposera par défaut le vote pour une liste complète. Le système permettra cependant de raturer un ou plusieurs candidats sur la liste d’accès au serveur de voteChaque électeur recevra de la part du prestataire, avant le premier tour des élections l'adresse du serveur de vote,des codes d’accès personnels au serveur de vote, constitués d’un code d’identification personnel et d’un mot de passe générés de manière aléatoire par le Prestataire, la date de début et de fin du vote électronique au premier et au deuxième modalités d’envoi des codes d’accès seront définies dans le protocole d’accord préélectoral, de manière à assurer la confidentialité de ces données dans le respect des dispositions du Code du travail et de la accèdera au système de vote en saisissant son identifiant personnel et sa date de naissance ou une autre donnée personnelle définie dans le cadre du protocole d’accord préélectoral.Une fois connecté, pour l’élection tant des titulaires que des suppléants, l’électeur se verra présenter les bulletins de vote correspondant à son établissement et validera son vote en saisissant son mot de cas de perte ou de non réception de leurs codes d’accès personnels, les électeurs pourront obtenir de nouveaux codes au cours des opérations de vote selon une procédure membres du bureau de vote pourront consulter en permanence les listes d’émargement et le taux de des opérations de voteLa liste d'émargement ne sera accessible qu'aux membres du bureau de vote et à des fins de contrôle du déroulement du résultat partiel ne sera accessible pendant le déroulement du scrutin. Toutefois, le nombre de votants pourra être révélé au cours du de dépouillementA l’issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, les membres du bureau de vote contrôleront la fermeture du scrutin. Dès la clôture du scrutin, le contenu de l’urne, la liste d’émargement et les serveurs informatiques seront figés, horodatés et scellés automatiquement. Le dépouillement se fera par l’activation conjointe d’au moins deux clés de déchiffrement différentes par les membres du bureau de vote Président, Assesseurs. Les membres du bureau de vote signeront les procès-verbaux et la liste d’émargement, avant la proclamation des dépôt et publicité de l’accordLe présent accord est conclu pour une durée présent accord sera également déposé - en version électronique auprès de l’Administration du travail compétente ;- en version papier au Conseil de Prud’hommes compétent ;Chaque organisation syndicale recevra un exemplaire du présent accord. Les salariés seront informés de ces mesures simultanément à la signature du protocole électoral par les moyens de communication à Roissy, le 21/01/2019Pour la Direction, XDirecteur des Ressources HumainesPour les organisations syndicales - SNEPS/CFTC, représentée par X X- représentée par X X- CFE/ CGC représentée par X X- UNSA, représentée par X X- FO, représentée par X X ^{CampagneDOETH 2022 du FIPHFP; Hygiène et sécurité. Dispositif de signalement. Formulaire de signalement; Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Indisponibilité physique pour raison de santé; Médecine préventive; F.A.Q : Prévention; Les lieux de visite médicale; Ressources documentaires Prévention}

Domain Summary What is the traffic rank for • ranks 695,048 globally on Alexa. What percent of global Internet users visit • of global Internet users visit How many people visit each day? • receives approximately visitors and 14,790 page impressions per day. Which countries does receive most of its visitors from? • is mostly visited by people located in France. How much can earn? • should earn about $ from advertising revenue. What is estimated value? • Estimated value of is $9, What IP addresses does resolve to? • resolves to the IP addresses Where are servers located in? • has servers located in France. About - What technologies does use? Web Servers Apache Analytics Google Analytics Font Scripts Google Font API CMS WordPress Blogs WordPress JavaScript Libraries jQuery Migrate jQuery UI jQuery Programming Languages PHP Databases MySQL Profile Title Le site du personnel - Last update was 1053 days ago This can take up to 60 seconds. Please wait... * is not linking to, promoting or affiliated with in any way. Only publicly available statistics data are displayed. Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors2,465 Monthly Visits74,690 Pages per Visitor Daily Pageviews14,790 Alexa Rank695,048 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 41,891,287 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 6 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 0 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 19 Total Backlinks 27 Follow Links 13 Nofollow Links 14 Referring Domains 8 Referring IPs 10 Authority Domain Score 1 + Moz Data Domain Authority 5 Page Authority 1 MozRank n/a + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$3, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 14,228$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked1,565 Monthly Pageviews Blocked46,952 Yearly Pageviews Blocked571,253 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 1,565$ How much is worth? Website Value$9, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. Mobile summary Root domain Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed Desktop summary Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed + Abusive Experience Report Root domain EnforcementChrome is not preventing your site from opening new windows or tabs.Off StatusThe status of the site reviewed for the abusive experiences.Not reviewed + Where is hosted? + How fast does load? 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Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

Roissypôle Le Dôme, 5 rue de la Haye, BP 10929 Tremblay en France - 95731 Roissy CDG Cedex. 02 99 86 92 90. Contactez cette agence. Retour à la liste Samsic APMR. Pole : Facility. Roissy pôle Le Dôme, 5 rue de la Haye, BP 10929 Tremblay en France - 95731 Roissy CDG Cedex Voir Hub Safe, Tremblay-En-France, sur le plan Itinéraires vers Hub Safe à Tremblay-En-France en empruntant les transports en commun Les lignes de transport suivantes ont des itinéraires qui passent près de Hub Safe Bus 27, 350, 630, 95-02, 9518, EX93 Comment se rendre à Hub Safe en Bus? Cliquez sur la ligne de Bus pour connaitre les directions étape par étape avec des plans, heures d’arrivée et horaires mis à jour De Saint-Denis, Saint-Denis 97 min De RER Les Noues [D], Goussainville 52 min De Orry-La-Ville, Orry-La-Ville 122 min De Université Paris 13 Nord, Villetaneuse 94 min De Bobigny, Bobigny 30 min De Montmorency, Montmorency 86 min De Le Bourget, Le Bourget 71 min De Stade de France A To J, Saint-Denis 96 min De Gonesse, Gonesse 30 min De Arnouville, Arnouville 58 min Stations de Bus proches de Hub Safe à Tremblay-En-France Nom de la station Distance Roissypole - Aéroport Cdg1 C1 1 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 D3 1 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 B1 1 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 A1 1 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 B2 1 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 B3 2 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 D1 6 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 E4 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 D4 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 B4 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 C4 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 C2 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 D2 8 min de marche VOIR Roissypole - Aéroport Cdg1 C3 8 min de marche VOIR Stations de RER proches de Hub Safe à Tremblay-En-France Nom de la station Distance Aéroport Cdg - Terminal 2 Tgv 3 min de marche VOIR Lignes de bus Bus vers Hub Safe à Tremblay-En-France Nom de la ligne Direction 23 Collège Gérard Philipe - Roissypole - Aéroport Cdg1 c1 VOIR 24 Roissypole - Aéroport Cdg1 c1 - Maison Des Associations VOIR FILÉO SAR Roissypole - Aéroport Cdg1 c1 - Gare De Sarcelles - Saint-Brice VOIR 19E Roissypole - Aéroport Cdg1 D3 VOIR 701 Beaupré VOIR FILÉO OTH Beaupré VOIR FILÉO RS Roissypole - Aéroport Cdg1 B1 VOIR 349 Parc Des Expositions RER VOIR 32 Victor Basch - Aéroville VOIR 32 Aéroville - Victor Basch VOIR FILÉO GSV Les Coteaux - Roissypole - Aéroport Cdg1 b2 VOIR 32ZA Goussainville Gare - Roissypole - Aéroport Cdg1 b2 VOIR 702 Gare de Louvres VOIR B Paris Est VOIR 67EX Gare de la Ferté-Sous-Jouarre Quai I VOIR EX93 Pablo Picasso VOIR 350 Roissypole - Aéroport Cdg1 d1 - Porte De La Chapelle VOIR N140 Paris Est - Roissypole - Aéroport Cdg1 d1 VOIR N143 Roissypole - Aéroport Cdg1 d1 - Paris Est VOIR ST-PATHUS Les Frênes VOIR Questions & Réponses Quelles sont les stations les plus proches pour aller à Hub Safe ? Les stations les plus proches de Hub Safe sont Roissypole - Aéroport Cdg1 C1 est à 34 mètres soit 1 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 D3 est à 36 mètres soit 1 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 B1 est à 39 mètres soit 1 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 A1 est à 54 mètres soit 1 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 B2 est à 58 mètres soit 1 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 B3 est à 75 mètres soit 2 min de marche. Aéroport Cdg - Terminal 2 Tgv est à 122 mètres soit 3 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 D1 est à 434 mètres soit 6 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 E4 est à 511 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 D4 est à 526 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 B4 est à 537 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 C4 est à 537 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 C2 est à 539 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 D2 est à 552 mètres soit 8 min de marche. Roissypole - Aéroport Cdg1 C3 est à 555 mètres soit 8 min de marche. Plus de détails Quelles sont les lignes de Bus qui s'arrêtent près de Hub Safe? Ces lignes de Bus s'arrêtent près de Hub Safe 27, 350, 630, 95-02, 9518, EX93. Plus de détails À quelle heure est le premier Tram à Hub Safe à Tremblay-En-France ? Le CDG VAL est le premier Tram qui va à Hub Safe à Tremblay-En-France. Il s'arrête à proximité à 0310. Plus de détails Quelle est l'heure du dernier Tram à Hub Safe à Tremblay-En-France ? Le CDG VAL est le dernier Tram qui va à Hub Safe à Tremblay-En-France. Il s'arrête à proximité à 0259. Plus de détails À quelle heure est le premier Bus à Hub Safe à Tremblay-En-France ? Le N140 est le premier Bus qui va à Hub Safe à Tremblay-En-France. Il s'arrête à proximité à 0300. Plus de détails Quelle est l'heure du dernier Bus à Hub Safe à Tremblay-En-France ? Le N143 est le dernier Bus qui va à Hub Safe à Tremblay-En-France. Il s'arrête à proximité à 0352. Plus de détails De combien est le ticket de undefined vers Hub Safe? Le ticket de undefined vers Hub Safe est de € De combien est le ticket de Métro vers Hub Safe? Le ticket de Métro vers Hub Safe est de € De combien est le ticket de Bus vers Hub Safe? Le ticket de Bus vers Hub Safe est de € Voir Hub Safe, Tremblay-En-France, sur le plan Transports en commun vers Hub Safe à Tremblay-En-France Vous vous demandez comment vous rendre à Hub Safe à Tremblay-En-France, France? Moovit vous aide à trouver le meilleur moyen pour vous rendre à Hub Safe avec des instructions étape par étape à partir de la station de transport en commun la plus proche. Moovit fournit des cartes gratuites et des instructions en direct pour vous aider à vous déplacer dans votre ville. Consultez les horaires, les itinéraires, les emploi du temps, et découvrez combien de temps faut-il pour se rendre à Hub Safe en temps réel. Vous cherchez l'arrêt ou la station la plus proche de Hub Safe? Consultez cette liste d'arrêts les plus proches de votre destination Roissypole - Aéroport Cdg1 C1; Roissypole - Aéroport Cdg1 D3; Roissypole - Aéroport Cdg1 B1; Roissypole - Aéroport Cdg1 A1; Roissypole - Aéroport Cdg1 B2; Roissypole - Aéroport Cdg1 B3; Aéroport Cdg - Terminal 2 Tgv; Roissypole - Aéroport Cdg1 D1; Roissypole - Aéroport Cdg1 E4; Roissypole - Aéroport Cdg1 D4; Roissypole - Aéroport Cdg1 B4; Roissypole - Aéroport Cdg1 C4; Roissypole - Aéroport Cdg1 C2; Roissypole - Aéroport Cdg1 D2; Roissypole - Aéroport Cdg1 C3. Vous pouvez vous rendre à Hub Safe par Bus, Métro, RER, Tram ou Train. Ce sont les lignes et les itinéraires qui ont des arrêts à proximité - Bus 27, 350, 630, 95-02, 9518, EX93 Vous souhaitez savoir s'il y a un autre trajet qui vous y amène plus tôt? Moovit vous aide à trouver des itinéraires ou des horaires alternatifs. Recevez des directions depuis et vers Hub Safe facilement à partir de l'application Moovit ou du site Internet. Nous rendons l'accès à Hub Safe plus facile, c'est pourquoi plus de 930 millions d'utilisateurs, y compris les utilisateurs de Tremblay-En-France, ont choisi Moovit comme la meilleure application de transports en commun. Vous n'avez plus besoin de télécharger des applications pour les bus et/ou pour les trains, Moovit est votre application de transport tout-en-un qui vous aide à trouver les meilleurs horaires de bus et de trains disponibles. Pour obtenir des informations sur les tarifs des Bus, Métro, RER, Tram et Train des trajets vers la Hub Safe, veuillez consulter l'application Moovit. Hub Safe, Tremblay-En-France Lignes de transport en commun dont les stations sont les plus proches de Hub Safe à Tremblay-En-France Lignes de Bus ayant des stations proches de Hub Safe à Tremblay-En-France Lignes de RER ayant des stations proches de Hub Safe à Tremblay-En-France Dernière mise à jour le 15 août 2022 Gérerle site du personnel. En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire. partager. posté par. Annonces Autres services aux entreprises Val d´oise ; annonces à proximité . Comptable fournisseurs h/f Roissy-en-france 95700. En qualité de Comptable Fournisseurs H/F vos missions principales seront : Recevoir, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs,

31Mar 2021 HUB SAFE publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le […] 28Fév 2020 LANCEMENT HUB SAFE RHÔNE-ALPES Dans le cadre de la MCP du marché des ressources importantes se sont mobilisées. C’est grâce à l’implication sans faille et une motivation à toute épreuve des équipes administratives et opérationnelles que ces chantiers sont aujourd’hui une réalité à Lyon Saint-Exupéry. Fort de cette même énergie démontrée par chaque collaborateur, HUB […] 10Jan 2020 A l’occasion du forum de l’emploi Sûreté Aéroportuaire – Police aux Frontières qui aura lieu le jeudi 23 janvier 2020 à la Maison de l’environnement Paris-CDG, HUB SAFE et SAMSIC SURETE seront présents pour vous présenter les métiers d’agents de sûreté aéroportuaire. Plus de 200 postes seront à pourvoir ! N’OUBLIEZ PAS DE VOUS PRÉSENTER […] 23Déc 2019 Une journée pleine d’ émotion… Ce mercredi 18 décembre 2019, le Pôle Sûreté aéroportuaire, composé de Samsic Sûreté et HUB SAFE, s’est rendu à l’association SOS Villages d’Enfants de PERSAN, remettre la collecte de jouets de Noël. Nous avons ensemble collecté une soixantaine de cadeaux pour les enfants. La directrice de l’Etablissement, ainsi que son personnel étaient très émus […] 12Déc 2019 Samedi 7 décembre, 20 salariés de Samsic Sûreté et APMR comptaient parmi les 140 participants des Foulées Solid’AIR », organisées par notre client la SOCIETE D’EXPLOITATION DES AEROPORTS DE RENNES ET DINARD SEARD. La course à pied de 2,5 et 5km s’est déroulée sur la piste de l’aéroport de Dinard, qui avait été fermé et dédiée […] 29Nov 2019 69 kg de générosité + 69 kg de solidarité soit au total 138 kg de dons En septembre dernier, HUB SAFE a sollicité ses salariés pour une grande collecte de vêtements et de chaussures pour l’association à SOS Village d’Enfants France », participant à la mission de protection de l’enfance en France et dans […] 15Nov 2019 Le recyclage chez HUB SAFE en 2019 A l’occasion de la journée mondiale du recyclage, HUB SAFE souhaite vous partager quelques indicateurs. Pour ce-faire, les collaborateurs et les partenaires d’HUB SAFE redoublent d’efforts au quotidien pour contribuer activement au développement durable, par le biais de campagnes de sensibilisation et d’actions concrètes en matière de recyclage. […] 16Sep 2019 HUB SAFE a été sélectionnée pour la 8ème fois consécutive au Salon International de l’Aéronautique de l’Espace SIAE. HUB SAFE a été l’une des prestataires pour assurer une partie des missions de sûreté et de sécurité du salon. Cet événement s’est déroulé du 17 au 23 juin 2019. Les chiffres clés à retenir pour cette […] 04Sep 2019 HUB SAFE publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le […]

^{roissypolele dome RUE DE LA HAYE, 95732 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX SIREN: 341429488 SIRET: 34142948800081 Activité: Activités de sécurité privée}

Avis Contact Questionnaire Salaire HUB SAFE TRAINING Les salaires sur les positions chez HUB SAFE TRAINING Cherches-tu un emploi ?Informe l'employeur de ton expérience HUB SAFE TRAINING recrute pour des postes agente de sûreté 4 fois dans les derniers 330 jours, dernièrement 2019-09-10 Responsabilités Exigences mauvaises notes - l`entreprise a reçu de mauvaises notes gains élevés - 3% supérieur à la moyenne de ce poste Gains pour le poste agente de sûreté Combien d'argent gagnez-vous en agente de sûreté ? Salaire moyen dans l'entreprise HUB SAFE TRAINING est de 1583€. La moyenne nationale est de 1600€ 1400 € le plus bas 1600 € moyen 1800 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste AGENT / AGENTE DE SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE H/F Roissy-en-France ...à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple faire preuve de dynamisme... Responsabilités L'accueil et l'orientation du personnel de l'aéroport, des passagers, la vérification documentaire tels que papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges, le positionnement des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X, le visionnement et la détection des objets et bagages aux rayons-X Exigences vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et votre casier judiciaire est vierge, vous êtes véhiculé, vous êtes sensible à l'image que vous renvoyez, votre sens du relationnel et du service sont incontestables Poste agente de sûreté 2019-09-1019k € a 20k €/an Salaire dans d'autres entreprises sur le poste agente de sûreté référent 4 fois dans les derniers 119 jours, dernièrement 2020-02-17 Responsabilités Exigences gains élevés - 15% supérieur à la moyenne de ce poste Gains pour le poste référent Combien d'argent gagnez-vous en référent ? Salaire moyen dans l'entreprise HUB SAFE TRAINING est de 2916€. La moyenne nationale est de 2600€ 500 € le plus bas 3150 € moyen 5800 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste Référent plateforme Ingénierie & Méthodes F/H Mulhouse ...travaille pour l'ensemble des activités de sûreté d'HUB SAFE sur la plateforme aéroportuaire de Mulhouse. Il couvre deux grandes missions Ingénierie... Responsabilités la Direction Ingénierie & Méthodes , à laquelle vous serez rattaché , a pour mission de définir le besoin en ressources nécessaires à l'accomplissement des missions de sûreté et d'accompagner les opérationnels dans l’amélioration de leurs performances via notre démarche d'excellence opérationnelle et la transformation digitale de la gestion des opérations de sûreté, le référent travaille pour l'ensemble des activités de sûreté d'HUB SAFE sur la plateforme aéroportuaire de Mulhouse, ingénierie, construisez les plans de production sur la base des prévisions de trafic et programme de vols transmis par notre client Exigences de formation Bac+5 en logistique, Supply Chain, management de production, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans en Lean Management, dynamisme, goût du terrain, bon relationnel, capacité d'analyse, esprit de synthèse et très bonne qualité de rédaction HUB SAFE, filiale de 1800 collaborateurs du groupe SAMSIC, est le leader de la sûreté aéroportuaire, présents sur la région parisienne, Rennes, Caen, Nantes, Bordeaux, Nice, Lyon et Bâle-Mulhouse, nous assurons pour nos clients des missions de surveillance, de contrôle d'accès et d'inspection filtrage afin de garantir la sécurité des personnes et des installations Logiciel power Point, excel, word Poste référent 2020-02-1235k € a 42k €/an Salaire dans d'autres entreprises sur le poste référent agente de sûreté aéroportuaire 4 fois dans les derniers 226 jours, dernièrement 2020-03-09 Responsabilités Exigences gains élevés - 7% supérieur à la moyenne de ce poste Gains pour le poste agente de sûreté aéroportuaire Combien d'argent gagnez-vous en agente de sûreté aéroportuaire ? Salaire moyen dans l'entreprise HUB SAFE TRAINING est de 1583€. La moyenne nationale est de 1500€ 1200 € le plus bas 1500 € moyen 1800 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste Agent / Agente de sûreté aéroportuaire H/F Tremblay La sûreté est au premier plan des préoccupations des autorités aéroportuaires et des compagnies aériennes. A cet effet, vous êtes le garant de la sécurité des postes d'accès routiers PARIF situés... Responsabilités accueillir et contrôler les personnels en vérifiant les autorisations nécessaires pour emprunter un PARIF le titre de circulation ; le permis piste ; le laissez-passer véhicule ; plus d'autres spécificités de modalités d'accès d'objets métiers, contrôler les effets transportés et les véhicules au moyen d'équipements et de matériel dédiés, en cas de détection, l'opérateur applique les procédures d'exploitation à la lettre Exigences vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, le Week-end et jours fériés, vous êtes OBLIGATOIREMENT véhiculé Poste agente de sûreté aéroportuaire 2020-01-07 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste agente de sûreté aéroportuaire opérateur Responsabilités Exigences gains faibles - 18% inférieur à la moyenne de ce poste Gains pour le poste opérateur Combien d'argent gagnez-vous en opérateur ? Salaire moyen dans l'entreprise HUB SAFE TRAINING est de 1600€. La moyenne nationale est de 1700€ 800 € le plus bas 1650 € moyen 2500 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste Opérateur de sûreté F/H Orly HUB SAFE est une filiale de 1700 collaborateurs, du Groupe SAMSIC, spécialiste de la sûreté aéroportuaire et êtes rigoureux et dynamique. HUB SAFE est une filiale de 1700 collaborateurs, du Groupe SAMSIC, spécialiste de la sûreté aéroportuaire et évènementielle, devenue le deuxième acteur majeur et reconnu de la sûreté aéroportuaire d'Ile de France, HUB SAFE est présente sur les aéroports de Roissy CDG, d'Orly, du Bourget et de Nantes Atlantique, la sûreté est au premier plan des préoccupations des autorités aéroportuaires et des compagnies aériennes, vous aurez pour objectifs de contrôler l’embarquement des passagers comme du personnel de bord, d'effectuer l’inspection filtrage des bagages et d'assurer la sécurité des aéronefs et de leurs accès Type de contrat temps plein, CDD, temps plein, CDD, contrat Pro 145h Responsabilités L'accueil et l'orientation du personnel de l'aéroport, des passagers, la vérification documentaire tels que papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges, le positionnement des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X, le visionnement et la détection des objets et bagages aux rayons-X Exigences de niveau bac, vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et votre casier judiciaire est vierge, vous êtes véhiculé, vous êtes sensible à l'image que vous renvoyez rémunération 1 600,00€ à 1 700,00€ /mois, 1 600,00€ à 1 700,00€ /mois La langue anglais Poste opérateur 2019-12-11 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste opérateur conducteur Responsabilités Exigences gains faibles - 3% inférieur à la moyenne de ce poste Gains pour le poste conducteur Combien d'argent gagnez-vous en conducteur ? Salaire moyen dans l'entreprise HUB SAFE TRAINING est de 1700€. La moyenne nationale est de 1800€ 800 € le plus bas 1850 € moyen 2900 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste Conducteur-rice de chiens H/F Roissy-en-France Procéder aux actions de sauvegarde adaptées et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées. Type de contrat temps plein, CDI, temps plein, CDI, CDI Responsabilités votre objectif principal est d'assurer la protection des biens et/ou des personnes sur un secteur géographique déterminé et de conduire le chien suivant les différents modes opératoires mis en place pour la détection d'explosifs, lors de chaque vacation, mais aussi au domicile, le chien est placé sous la responsabilité de son conducteur qui contribue au maintien opérationnel de l'animal ainsi qu'à son développement, procéder aux actions de sauvegarde adaptées et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées, intervenir à la demande du personnel autorisé à le faire pour effectuer une levée de doute Exigences avoir une expérience dans la conduite et/ou le dressage de chien, avoir le permis, etre véhiculé, garde d'un chien à domicile avec prime compensatoire 13ème mois rémunération 1 700,00€ à 1 850,00€ /mois, 1 700,00€ à 1 850,00€ /mois Poste conducteur 2020-01-08 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste conducteur

HUBSAFE Nantes recherche des Opératrices et Opérateurs de Sûreté afin d'assurer les prestations de sûreté de l'Aéroport de Nantes Atlantique. HUB SAFE assure des missions de sûreté aéroportuaire et événementielle. Avec pour chaque infrastructure les mêmes impératifs de qualité, d’expertise et de partenariat. / NOTRE MISSION / NOTRE AMBITION

Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Accueil/ Utilitaires Plusieurs documents sont au format PowerPoint PPT qu'est-ce que c'est ? Le format PowerPoint PPT permet de consulter des documents de présentation. ? On peut consulter ces documents avec le logiciel PowerPoint contenu dans la suite bureautique Microsoft office payant ou en utilisant le graticiel logiciel gratuit Visionneuse PowerPoint 2003. De plus ces documents pourront être imprimés sur la plupart des imprimantes.?? Visionneuse Powerpoint 2003 en Français Je ne vois pas les comptes-rendus de réunions ni les Procès Verbaux ! Pour cela vous devez vous identifier pour accéder aux informations en accès réservé. ? Beaucoup de documents sont au format PDF qu'est-ce que c'est ? Le format PDF Portable Document Format permet à n'importe qui de pouvoir consulter des documents moyennant un petit graticiel logiciel gratuit, Acrobat Reader, et ce, quel que soit le type d'ordinateur et de système d'exploitation utilisé. De plus ces documents pourront être imprimés sur n'importe quelle imprimante avec un rendu identique, à l'exception des couleurs si vous ne possédez qu'une imprimante monochrome. A télécharger sur le site Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

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Prérequis techniques Notre système de formation ouverte à distance fonctionne sous Windows XP et + incluant Windows Media Player. Certains contenus de formation nécessitent l'utilisation du logiciel Flash Player 9, qui peut être téléchargé gratuitement sur le site d’Adobe. Vous devez avoir un accès internet de 8M Un minimum de débit de 512Kb pour le streaming vidéo. Comment installer l'application ? Que vous soyez Stagiaire ou CORSUR, vous devez installer l'application sur votre PC. Accéder à la plateforme Lancer l'exécutable et suivre les instructions sur la vidéo ci-contre. Comment s'inscrire pour une entreprise ? Une fois l'application téléchargée sur votre ordinateur Lancez celle-ci via l'icône de raccourci Vous accédez au menu et cliquez sur "nouveau client" Acceptez les CGV et remplissez le formulaire d'inscription Choisissez votre statut " client en compte" ou "client ponctuel" Cliquez sur le ? pour connaitre les modalités de chaque statut. Validez le formulaire et attendez de recevoir le courriel validant votre statut et vous donnant la marche à suivre. Gestion des stagiaires Une fois l'application téléchargée sur votre ordinateur Lancez celle-ci via l'icône de raccourci Vous accédez au menu et sélectionnez le groupe " CORSUR", entrez le mot de passe que vous avez reçu par mail et cliquez sur "Accéder à mon compte" Vous avez alors accès à l'interface de gestion de vos stagiaires Vous pourrez créer des jetons, vérifier l'utilisation de ceux-ci, télécharger les attestations en cas de réussite. Accès stagiaire Une fois l'application téléchargée sur votre ordinateur Lancez celle-ci via l'icône de raccourci Vous accédez au menu et sélectionnez le groupe " STAGIAIRE" Entrez le mot de passe que vous avez reçu par mail et cliquez sur "Accéder à mon compte" Lors de votre première connexion, il est important de saisir votre prénom, votre nom et votre date de naissance à l'identique de votre pièce d'identité Vous accéderez en suite directement à la première séquence vidéo.

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Recherche de TerritoiresRecherche d'ÉvenementsSe connecterContribuer ! 404Cette ressource est absente /detail/offres-emploi/gestionnaire-du-personnel-f-h-cdg-h-f/880226738/ile-de-france,val-d-oise,roissy-en-france95700 Les éléménts trouvés dans la base de données eTerritoireTransports Gare sans TGV proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 21%Labels Tour de France 2015 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Labels Tour de France 2017 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Sports Tour de France 2017 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Agenda culturel aux alentours de Roissy-en-FranceAnnonces emploi, entreprises à reprendre, locaux et terrains proffessionels aux alentours de Roissy-en-FranceJalons géographiques 58avis, informations de contact et horaires d'ouverture de Aéroport de Paris Charles de Gaulle – CDG – Terminal 2F à Aéroport de Paris Charles de Gaulle, Roissy-en-France, Seine-et-Marne. Consulter les adresses proches sur une carte. Laisser un avis.

Accueil Offres en Alternance Alternant - Chargé Qualité & RSE H/F Transport, logistique Transport aérien HUBSAFE SAMSIC SURETE Roissy-en-France 95 Réf. 210249640 - publié le 29 juin 2022 Cette annonce est pourvue !Pour consulter les annonces similaires, cliquez ici. Informations générales Domaine de formation Transport, logistique Transport aérien Niveau d'études Bac +3 - licence Pro Missions HUBSAFE SAMSIC SURETE vous propose une offre en alternance dans les secteurs Transport, logistique Transport aérien à Roissy-en-France 95. Descriptif de la societé Premier acteur de la sûreté aéroportuaire au niveau national, HUB SAFE & Samsic Sûreté Aéroportuaire assurent des missions de sûreté sur les sites aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nantes, Nice, Rennes, Mulhouse, Caen et Lyon St Exupéry. Nous employons aujourd'hui près de 2 400 collaborateurs. Description du poste Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage qui débutera dès Septembre, une apprentie en Qualité & RSE sur Roissy CDG. Intégré au Service RSE et sous la responsabilité de la Responsable Qualité & RSE, qui pilote, notamment, le Système de management de la Qualité SMQ et la démarche RSE. Le Service apporte un appui aux structures opérationnelles et à la Direction de l'entreprise, sur la mise en oeuvre du SMQ et des exigences RSE. A ce titre, les tâches qui vous sont attribuées sont les suivantes - SMQ Assister la direction dans la préparation d'une certification ISO 9001v2015. * Animer les modifications nécessaires pour obtenir la certification auprès de l'ensemble des salariés concernés modifications des procédures, sensibilisation du personnel aux nouvelles règles, ..., suivre les non-conformités, contrôler la mise en place des actions correctives et préventives, vérifier les documents de référence du système qualité. * Participer à des missions d'audits internes, portant sur le SMQ, dans les équipes opérationnelles. * Assurer le respect du pilotage des processus à l'aide de suivi d'indicateurs et de l'application de la démarche d'amélioration continue basée sur le PCDA plan, do, check, act. - RSE Contribuer au développement et au déploiement opérationnel du plan d'action Gouvernance, Environnement, Capital humain, Clients, Achats et Sociétal. * Proposer des projets en phase avec la stratégie RSE recommander les objectifs, indicateurs et axes progrès. * Assister la direction dans la préparation d'une notation extra-financière en vue d'une amélioration de la performance RSE de l'entreprise. * Réaliser une veille réglementaire et prospective en matière de RSE. * Elaborer les supports de sensibilisation et de communication en interne et en externe sur les actions menées. * Assurer le suivi et participer à l'amélioration des indicateurs GRI-G4, formaliser les rapports ou synthèses. Profil Le profil que nous recherchons Formation dans les domaines de la qualité et/ou du développement durable Niveau Bac+4 à 5, la connaissance du contexte aéroportuaire et des risques associés serait un plus Vous connaissez les grandes lignes des instruments de référence ISO 26000, ISO 9001v2015, GRI-G4, …. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français. * Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Les articles en lien Les derniers articles de l'Etudiant Partagez cet article sur les réseaux sociaux ! Copié

Maintenirle service public face à la crise Covid-19; Dernières mises à jour. 30/05/2022 - Programme de la Rencontre "Se prémunir contre le risque cyber" >> 25/05/2022 - Procès-Verbal du Conseil d'Administration du 29 mars 2022 >> 25/05/2022 - Procès-verbal du Conseil d'Administration du 25 novembre 2021 >>

^{Domain Summary What is the traffic rank for • ranks 358,899 globally on Alexa. What percent of global Internet users visit • of global Internet users visit How many people visit each day? • receives approximately visitors and 22,086 page impressions per day. Which countries does receive most of its visitors from? • is mostly visited by people located in France. How much can earn? • should earn about $ from advertising revenue. What is estimated value? • Estimated value of is $11, What IP addresses does resolve to? • resolves to the IP addresses Where are servers located in? • has servers located in France. About - What technologies does use? Web Servers Apache Font Scripts Google Font API Maps Google Maps JavaScript Libraries jQuery Profile Title Serveur OVH Last update was 99 days ago This can take up to 60 seconds. Please wait... * is not linking to, promoting or affiliated with in any way. Only publicly available statistics data are displayed. Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors7,888 Monthly Visits239,006 Pages per Visitor Daily Pageviews22,086 Alexa Rank358,899 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 6,984,480 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 2 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 18 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 2 Total Backlinks 0 Follow Links n/a Nofollow Links n/a Referring Domains 0 Referring IPs 0 Authority Domain Score 0 + Moz Data Domain Authority 2 Page Authority 8 MozRank 1 + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$4, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 22,086$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked2,429 Monthly Pageviews Blocked72,884 Yearly Pageviews Blocked886,753 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 2,429$ How much is worth? Website Value$11, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. Mobile summary Root domain Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed Desktop summary Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed + Abusive Experience Report Root domain EnforcementChrome is not preventing your site from opening new windows or tabs.Off StatusThe status of the site reviewed for the abusive experiences.Not reviewed + Where is hosted? + How fast does load? Average Load Time 719 ms 88 % of sites are slower Page Speed Google PageSpeed Insights - Desktop 48 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 20 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. Total Blocking Time 0 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Page Speed Google PageSpeed Insights - Mobile 17 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. First Contentful Paint 3G 14950 ms First Contentful Paint 3G marks the time at which the first text or image is painted while on a 3G network. Learn more. Total Blocking Time 70 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 100 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. + Does use compression? use gzip compression. Original size 315 B Compressed size 194 B File reduced by 121 B 38% + Google Safe Browsing This site is not currently listed as suspicious + SSL Checker - SSL Certificate Verify supports HTTPS Verifying SSL Support. Please wait... Common Name emailAddress = www Organization "Snake Oil, Ltd", OU = Webserver Team Location Snake Town, Snake Desert, XY Issuer Snake Oil CA, emailAddress = ca Valid from Oct 21 182151 1999 GMT Valid until Oct 20 182151 2001 GMT Authority Keysize 1024 Bits + Verify HTTP/2 Support does not support HTTP/2 Verifying HTTP/ Support. Please wait... + DNS Lookup Type Ip Target TTL A 0 + Whois Lookup Domain Created2008-12-02 Domain Age13 years 8 months 25 days WhoIs %% %% This is the AFNIC Whois server. %% %% complete date format YYYY-MM-DDThhmmssZ %% short date format DD/MM %% version %% %% Rights restricted by copyright. %% See %% %% Use '-h' option to obtain more information about this service. %% %% [ REQUEST] >> %% %% RL Net [] - RL IP [.] %% %% No entries found in the AFNIC Database.}

Vouspouvez postuler à cette offre en remplissant le formulaire en bas de page. Apprenti (e) en Qualité & RSE Publié : 17 juin 2022 Lieu Roissy CDG Type de contrat Alternance Fonction Administratif Niveau d'expérience Débutant Site Paris-Charles de Gaulle Description Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage qui débutera dès que possible, un(e)

formation initiale/titre de circulation aéroportuaire ROISSY-CHARLES-DE-GAULLEpersonnel bénéficiant d’un accès sans escorte en zsar / PUBLIC Personnes autres que les passagers qui doivent bénéficier d’un accès sans escorte aux Zones de Sûreté à Accès Réglementé. / objectif Être capable au sens du chapitre 11 de l’annexe du réglement européen UE 185/2010 et de l’AIM du 11/09/2013 relatif à la formation pour la sûreté de l’aviation civile d’acquérir les compétences détaillées dans le programme de la formation. / programme module Connaissance des prescriptions légales applicables. Connaissance des actes d’intervention illégale déjà perpétrés dans l’aviation civile, des attentats terroristes et des menaces actuelles. Connaissance des objectifs et de l’organisation de la sûreté de l’aviation, notamment des obligations et des responsabilités des personnes qui effectuent des contrôles de sûreté. Compréhension de la configuration du point d’inspection/de filtrage et du processus d’inspection/de filtrage. Connaissance des procédures de contrôle d’accès et des procédures d’inspection filtrage correspondantes. Connaissance des systèmes de titres de circulation aéroportuaire. Connaissance des procédures de notification. Aptitude à réagir de manière appropriée face à des incidents liés à la sûreté. Module de formation V1-PrésentielApprouvé par la DGAC sous la référence FR/TR/2015/03-036 / Méthodes pédagogiques Modalités Cours magistral théorique et mise en situation. Moyens Vidéo projecteur et support d’animation PowerPoint. Vidéos. Exercices intermédiaires. Support de formation pour les stagiaires. Encadrement Instructeur qualifié en sûreté du transport aérien ou instructeur certifié par la DGAC.

Descriptiondu poste Votre mission Afin de garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site de notre client basé en ILE-DE-FRANCE, nous recrutons pour notre agence Onet Sécurité un Chef d’équipe sécurité incendie SSIAP2 F/H. Après une formation sur site dans ONET. Paris. il y a 2 jours. Agent de sécurité incendie SSIAP 1 H/F. Signet Pas intéressé *[URGENT] AGENTS Seris Airport, filiale du Groupe Seris, spécialiste de la sécurité et de la sûreté aéroportuaires Membre du Syndicat des Entreprises de Sûreté Aéroportuaire SESA, de l’USP Union des Entreprises Privées et membre associé de l’Association des Aéroports de Langue Française Associés à Airport Council International ALFA-ACI, SERIS Airport est en veille constante des évolutions des environnements aéroportuaires. Les aéroports sont par nature des lieux particulièrement exposés aux risques malveillance, trafics, menaces terroristes, etc. La multiplicité des activités et des personnes en présence intensifie les enjeux sécuritaires et font de ces lieux d'interactions et d'échanges des zones qui exigent une protection spécifique soumise à une réglementation très stricte. Enjeu majeur pour le transport aérien, la sûreté ne peut être efficace que si elle résulte d’un engagement partagé par tous les acteurs impliqués. Depuis plus de 15 ans, nos équipes d’experts, formées spécifiquement à la sûreté aéroportuaire, répondent aux besoins des gestionnaires d’aéroport, des compagnies aériennes et des occupants de la zone aéroportuaire. Les prestations de services proposées par Seris Airport s’articulent autour de 5 domaines 1. Le contrôle d’accès et l’inspection filtrage Inspection Filtrage Passagers Bagages Cabine IFPBC Inspection Filtrage Personnels IFP Inspection Filtrage Bagages de Soute IFBS Aviation d’affaires et Poste d’Accès Routier Inspection Filtrage - véhicules, approvisionnements, fournitures… PARIF Rapprochement et concordance documentaire Les missions de surveillance Rondes et patrouilles Vidéosurveillance Technologies Analyse et évaluation des comportements sur les lieux stratégiques identifiés Protection aéronef 2. Cynotechnie Nos équipes cynotechniques réalisent des tâches spécialisées détection, pistage, protection, etc. dont la recherche d’explosifs dans le respect de la réglementation en vigueur. 3. FRET L’objectif global est de réduire au maximum le risque qu’une expédition présente un danger pour la sûreté du fret aérien, par la mise en œuvre de moyens et de procédures adaptés, tout au long de la chaîne de préparation, de stockage et de transport des expéditions confiées aux compagnies aériennes. Nos agents contribuent à la sécurisation de cette chaîne. 4. Securité SSIAP SSLIA SPPA 5. Services Accueil Dispatching Assistance aux PHMR Afin de répondre à la forte variation d’activité et mettre à disposition notre personnel à tout moment, nous disposons d’un outil de planification dédié à l’activité aéroportuaire. Cet outil permet de faire des analyses et des scénarios d’armement en étant au plus proche des paramètres de gestion en lien avec la réalité du trafic. Nous disposons d’un réseau local performant par l’intermédiaire d’un encadrement opérationnel qualifié et expérimenté d’un circuit décisionnel court et de professionnels dédiés aux activités aéroportuaires. Notre qualité-sécurité est reconnue à travers ISO 9001, 10 agences certifiées MASE – Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises. Seris Airport offre des solutions de sécurité et de sûreté globales grâce à des compétences opérationnelles humaines, organisationnelles et techniques. Une ingénierie est également proposée autour de la réalisation d’audit de sécurité et de sûreté, de rédaction de pack documentaire ou d’aide à la réalisation manuel de sûreté, plan d’assurance qualité, programme de sûreté, procédures et consignes,etc.. x8OB.